大學(xué)生轉行大數據就業(yè)前景如何？豐沃創(chuàng )新大數據培訓學(xué)習

自從大學(xué)高校大規模擴招以后，大學(xué)畢業(yè)生數量激增，導致嚴重的供過(guò)于求，使得大學(xué)生的含金量大大減少。大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題變得越來(lái)越嚴重，“畢業(yè)等于失業(yè)”這個(gè)說(shuō)法不斷地刺激著(zhù)即將面臨畢業(yè)的大學(xué)生群體。

2001年-2017年全國高�？偖厴I(yè)生人數。每年全國高校畢業(yè)生人數都呈上漲趨勢。從2013年開(kāi)始，高�？偖厴I(yè)生人數已經(jīng)突破700萬(wàn)大關(guān)，2017年更是達到795萬(wàn)。從2011年至2017年的這七年間，我國高校畢業(yè)生又增加了5075萬(wàn)人，這是什么概念？回到之前的數據，2010年時(shí)全國大專(zhuān)以上文化程度人口為1.19億，這是2010年以前幾十年積累下來(lái)的大學(xué)生數量，而2010年之后的短短七年間，這個(gè)數字就從1.19億一路飆升至1.7億，增長(cháng)了42%。

而大數據則不一樣，當許多的大學(xué)畢業(yè)生因為一份月薪幾千塊錢(qián)的工作歡呼雀躍的時(shí)候，炙手可熱的大數據專(zhuān)業(yè)人才年薪已經(jīng)超過(guò)10多萬(wàn)，干個(gè)三五年年薪很有可能漲到50萬(wàn)以上。

高薪并不意味著(zhù)求職人蜂擁而入，實(shí)際上大數據行業(yè)目前面臨著(zhù)極大的人才缺口。據清華大學(xué)聯(lián)合全球職場(chǎng)社交平臺LinkedIn發(fā)布的《中國經(jīng)濟的數字化轉型：人才與就業(yè)》報告顯示，目前中國的大數據人才儲備薄弱，大數據領(lǐng)域人才缺口明顯，技術(shù)管理型人才一將難求。

阿里、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)巨頭們在大數據領(lǐng)域壓下巨額賭注，從面部掃描智能手機、可交談的咖啡桌，到計算機化的醫療保健和自動(dòng)駕駛汽車(chē)等都離不開(kāi)大數據的支持。在走向這一領(lǐng)域的過(guò)程中，這些巨頭發(fā)放的薪水非常高，即便在科技這樣一個(gè)不吝于為頂級人才提供高薪的行業(yè)，這些數字也是令人驚訝的。

著(zhù)名的人工智能專(zhuān)家蒙特利爾大學(xué)的教授Yoshua Bengio說(shuō)：“目前大數據人才需求大學(xué)供給，相比于博士來(lái)說(shuō)，我們更需要的是專(zhuān)業(yè)型人才，畢竟培養一名博士需要花費太多的時(shí)間了”。

所以現在學(xué)習大數據的主流方式就是參加大數據培訓機構，因為參加大數據培訓機構花費的時(shí)間短、見(jiàn)效快，能夠讓人快速的進(jìn)入到大數據行業(yè)。

豐沃創(chuàng )新作為大數據培訓行業(yè)的領(lǐng)航者，專(zhuān)注大數據培訓，截止到2017年，已經(jīng)成功培養了數千名大數據專(zhuān)業(yè)人才，任職于1000多家互聯(lián)網(wǎng)公司，就業(yè)率達到100%，80%的學(xué)員畢業(yè)以后能拿到10萬(wàn)元以上的年薪。豐沃創(chuàng )新以其專(zhuān)業(yè)全面的課程體系和優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù)深受廣大學(xué)員的信任與愛(ài)戴，引領(lǐng)著(zhù)大數據培訓行業(yè)的風(fēng)騷。