去年應屆畢業(yè)生求職結果如何？報告顯示，截至去年傳統秋招和春招結束，有五成多畢業(yè)生收到了1~3個(gè)單位的“橄欖枝”，也有兩成多的畢業(yè)生依然在徘徊。

反觀(guān)沒(méi)有簽約的學(xué)生，自身能力不足，求職心態(tài)迷茫成為他們就業(yè)的最大障礙。其中，認為自身條件“未滿(mǎn)足用人單位要求”的比例最高，為21.9%。其次是較為迷茫，不知道選擇何種工作，比例為21%�！懊嬖嚈C會(huì )太少”以及“對于找工作重視不夠，沒(méi)有積極找工作”也是求職失敗的重要原因。

報告分析，排除客觀(guān)原因，大學(xué)生的職業(yè)規劃、求職能力、求職態(tài)度和積極性等主觀(guān)因素在影響應屆畢業(yè)生獲得錄取通知書(shū)方面扮演著(zhù)重要角色。充分了解企業(yè)用人需求，加強自身專(zhuān)業(yè)訓練、提升個(gè)人能力和有的放矢的求職是獲得用人單位青睞的關(guān)鍵。同時(shí)，盡早明確自己的職業(yè)發(fā)展目標，以更積極的心態(tài)面對求職，同樣有助于成功就業(yè)。